2027年延迟退休一览表与2036年延迟退休
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2027年开始延迟退休表，延迟退休的原因
2027年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的。 以下就是 2027年开始延迟退休表相关内容。
男性职工退休对照表（假定：每年延迟 2个月）
出生年份 （年）
2021年年龄 （岁）
延迟退休 （月）
实际退休年金 （岁）
退休年份 （年）
1961
60
2
60岁2个月
2021-2022
1962
59
4
60岁4个月
2022-2023
1963
58
6
60岁6个月
2023-2024
1964
57
8
60岁8个月
2024-2025
1965
56
10
60岁10个月
2025-2026
1966
55
12
61岁
2027
1967
54
14
61岁2个月
2028-2029
1968
53
16
61岁4个月
2029-2030
1969
52
18
61岁6个月
2030-2031
1970
51
20
61岁8个月
2031-2032
1971
50
22
61岁10个月
2032-2033
1972
49
24
62岁
2034
1973
48
26
62岁2个月
2035-2036
1974
47
28
62岁4个月
2036-2037
1975
46
30
62岁6个月
2037-2038
1976
45
32
62岁8个月
2038-2039
1977
44
34
62岁10个月
2039-2040
1978
43
36
63岁
2041
1979
42
38
63岁2个月
2042-2043
1980
41
40
63岁4个月
2043-2044
1981
40
42
63岁6个月
2044-2045
1982
39
44
63岁8个月
2045-2046
1983
38
46
63岁10个月
2046-2047
1984
37
48
64岁
2048
1985
36
50
64岁2个月
2049-2050
1986
35
52
64岁4个月
2050-2051
1987
34
54
64岁6个月
2051-2052
1988
33
56
64岁8个月
2052-2053
1989
32
58
64岁10个月
2053-2054
1990
31
60
65岁
2055
1991
30
60
65岁
2056
1992
29
60
65岁
2057
1993
28
60
65岁
2058
1994
27
60
65岁
2059
1995
26
60
65岁
2060
女性职工退休对照表（假定：每年延迟 2个月）
出生年份 （年）
2021年年龄 （岁）
延迟退休 （月）
实际退休年金 （岁）
退休年份 （年）
1966
55
2
55岁2个月
2021-2022
1967
54
4
55岁4个月
2021-2023
1968
53
6
55岁6个月
2021-2024
1969
52
8
55岁8个月
2021-2025
1970
51
10
55岁10个月
2021-2026
1971
50
12
56岁
2027
1972
49
14
56岁2个月
2028-2029
1973
48
16
56岁4个月
2029-2030
1974
47
18
56岁6个月
2030-2031
1975
46
20
56岁8个月
2031-2032
1976
45
22
56岁10个月
2032-2033
1977
44
24
57岁
2034
1978
43
26
57岁2个月
2035-2036
1979
42
28
57岁4个月
2036-2037
1980
41
30
57岁6个月
2037-2038
1981
40
32
57岁8个月
2038-2039
1982
39
34
57岁10个月
2039-2040
1983
38
36
58岁
2041
1984
37
38
58岁2个月
2042-2043
1985
36
40
58岁4个月
2043-2044
1986
35
42
58岁6个月
2044-2045
1987
34
44
58岁8个月
2045-2046
1988
33
46
58岁10个月
2046-2047
1989
32
48
59岁
2048
1990
31
50
59岁2个月
2049-2050
1991
30
52
59岁4个月
2050-2051
1992
29
54
59岁6个月
2051-2052
1993
28
56
59岁8个月
2052-2053
1994
27
58
59岁10个月
2053-2054
1995
26
60
60岁
2055
1996
25
60
60岁
2056
1997
24
60
60岁
2057
1998
23
60
60岁
2058
1999
22
60
60岁
2059
2000
21
60
60岁
2060
为什么要延迟退休
1、填补养老金空缺：在中国养老保险收入很高。过去 养老金每年涨 7%，每年涨3%-5%，平均值比待岗职工薪水涨得更快，未来可能会出现收支不足的状况，难以持续发展。国家将十分重视养老保险规章制度，并制定了一系列综合应对措施，其中包含了延迟退休；
2、中国人均寿命延长：1978年中国实施的退休年龄规范明确，同时还规范了不一样退休年龄相匹配的计发月数。然而，随着医疗保障体系的完善和医疗水平的不断发展，中国人均寿命预计将继续延长。随着人均寿命的延长，退休年龄也需要相应延长，更有利于确保养老保险规章制度的可持续发展；
3、社会老龄化比较严重：中国已进入了人口老龄化环节，人力资本人口数量持续降低，而老龄化人口数量在不断提升，而且在未来10年，出生人口 集中化的 60后，70后将迈向退休，代表着在中 国即将步入规模性退休潮，社会养老压力猛增。要减轻这一现况，仅有 2个行得通的方法，一是放开生育，另一个是延迟退休，确保社会发展上面有足够的人力资本；
4、防止人才资源消耗：在中国，因公民受教育培训的水平在不断提高，所以社会上高文凭的人才满地都是，但是这种高文凭优秀人才进到职场时就早已三十岁上下了，伴随着经验的持续累积，四五十岁才算是用户的职业黄金期。假如对这类人才依照退休年龄退休，相当于对人才的消耗。因而，在受教育程度广泛提高的情况下，延迟退休也是刻不容缓。
社保缴纳人员的退休年龄要求
1、男年 满 60岁，女干部年 满 55岁，女职工年 满 50岁，女灵活就业人员年 满 55岁；
2、 男满 55岁，女满45岁，且合乎国务院的文件要求，从业国家确立的提早退休特种作业人员工作中并超过要求期限；
3、男满50岁，女满45岁，因病或非因工伤残，经设区市劳动能力鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的；
4、经个人申请、公司单位允许，报人力资源管理社会保险行政机关报备，社保缴纳人员可延迟退休，推迟退休的时长最短不少于一年。
本文主要写的是 2027年开始延迟退休表有关知识点，内容仅作参考。
2027年退休年龄最新规定表
一、2027年开始延迟退休表？
2027年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的，目前我国已有山东、江苏等地实施延迟退休，后期部分地区也会开始试点了，若是有5年的过渡期，那2027年开始启动也是有可能的。下面就以2022年3月份即将实施延迟退休的江苏为例，看下延迟退休时间表：
1.女工人延迟退休时间：满50周岁，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
2.女灵活就业参保人员和女失业人员延迟退休时间：满55周岁。曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳社部发〔2001〕20号文下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述法规的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
3.特殊工种延迟退休时间：男满55周岁，女满45周岁，且符合国发〔1978〕104号文，从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。
4.因病或者非因工致残延迟退休时间：男满50周岁，女满45周岁，这个经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
延迟退休2027年开始实施时间表
一、延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案---2017年上报中央同意并公开征求意见---2017年公布方案---2022年最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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