粗暴发证后员工离职及粗暴发证后员工离职怎么办
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昆山世硕粗暴给新员工发证件,导致大批员工离职,你怎么看?
1、江苏昆山世硕电子厂在给新员工发证件时,工作人员将证件随手扔到地上,新员工不得不弯腰低头去捡。视频显示,工作人员全程低着头念名字,然后像扔垃圾一样将工作证扔到地上。
2、侮辱性发放员工证领取员工证明明就可以专门放在一张桌子上通知人来拿,那样无所谓的丢弃,明显就是不屑一顾,不夸张的说,带有很明显的侮辱性意味。
3、这个事情发生在世硕电子公司,发证的人员随手把别的员工的证件扔在地上,别的员工需要弯腰低头才能捡起自己的证件。
世硕电子厂粗暴发证曝光后,大批员工离职,为何当时没有人反抗呢?_ ...
道歉声明出来后,网友表示这其实与被开除的员工没有关系,会出现这种事情,跟电子厂和电子厂背后的企业文化有关系。
这个事情发生在世硕电子公司,发证的人员随手把别的员工的证件扔在地上,别的员工需要弯腰低头才能捡起自己的证件。
其实世硕电子厂基本上是属实的,网络上流传世硕电子厂流水线停工,其实那是世硕电子厂还未开工的流水线,其内部员工称公司内确实没有出现大量员工离职的现象。
一,昆山世硕公司粗暴发工作证的事件起末整个事件是在网络平台抖音上曝光的,据抖音曝光的视频来看,只见,昆山某公司工作人员手持话筒念着员工名字,念到一个名字,就向地上扔一个员工证件。很多人弯腰捡起地上的证件。
公司粗暴发工作证致大批员工离职,到底是变相裁员还是管理失职?
1、所以我觉得这个公司的员工纷纷选择离职是正确的,也是对自己以后工作的负责和对自己的尊重。一个公司的企业文化不仅仅体现在拼搏向上,具有创新精神不断的进行更好的团队领导。
2、发证的工作人员可能没有上过小学,也有可能是脑子有坑。这家公司是江苏昆山的世硕电子(昆山)公司,前段时间给员工发工作证的时候,发工作证的工作人员直接把员工们的工作证扔到了地上,员工弯腰去捡。
3、离职是否真实,公司如何回应面对网络上的关于世硕电子厂员工离职的越来越多,世硕电子厂也很快发表了声明,他们表示目前电子厂招聘情况一切正常,大量员工离职的消息也是谣言。
4、我还怎么看,当然是离职啊。这种公司没有一点点让我留在哪里的希望。我想说那几个发证件的难道没有读过书吗 一点都不尊重新员工。
如何看待公司粗暴发放证件致员工离职这件事?
因招工旺季场地受限,现场管理不到位,工作人员以不当的方式发放员工证件,致使新人不受到尊重,我司深表震惊与遗憾,因此事造成社会大众不良观感及负面影响,在此表达万分歉意!针对此事,我公司立即调查并作出以下承诺。
公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来,火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上,员工需要弯下腰去捡。
我还怎么看,当然是离职啊。这种公司没有一点点让我留在哪里的希望。我想说那几个发证件的难道没有读过书吗 一点都不尊重新员工。
昆山一公司粗暴发放证件,直接导致了什么结果?
1、该公司粗暴的发证件直接影响的就是公司的生产线,目前公司的生产线已经处于瘫痪的状态,整个工厂处于狼狈不堪的场面。自事件发生以来,已经导致了大批员工纷纷离职。
2、一,昆山世硕公司粗暴发工作证的事件起末整个事件是在网络平台抖音上曝光的,据抖音曝光的视频来看,只见,昆山某公司工作人员手持话筒念着员工名字,念到一个名字,就向地上扔一个员工证件。很多人弯腰捡起地上的证件。
3、发证的工作人员可能没有上过小学,也有可能是脑子有坑。这家公司是江苏昆山的世硕电子(昆山)公司,前段时间给员工发工作证的时候,发工作证的工作人员直接把员工们的工作证扔到了地上,员工弯腰去捡。
4、公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来,火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上,员工需要弯下腰去捡。
5、我还怎么看,当然是离职啊。这种公司没有一点点让我留在哪里的希望。我想说那几个发证件的难道没有读过书吗 一点都不尊重新员工。
公司粗暴发工作证后大批员工离职,原因是什么
理念偏差,实在难宜违背自己的价值观:当价值观和理念出现偏差时,老员工也会第一个站出来做出反馈,比如辞职等。在一家跟自己价值观相违背的公司任职干工作,给自己带来的困难和阻碍是难以想象的。
公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来,火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上,员工需要弯下腰去捡。
由于该公司的粗暴发证件行为,导致大批量的员工离职,目前公司的整个生产线已处于一个瘫痪的状态,公司没有了员工为它工作,经济上也受到了严重的损失。
所以我觉得这个公司的员工纷纷选择离职是正确的,也是对自己以后工作的负责和对自己的尊重。一个公司的企业文化不仅仅体现在拼搏向上,具有创新精神不断的进行更好的团队领导。
不过也有可能是这就是他们公司变相开除员工的手段,反正不管是什么原因,这家公司都没有在待着的必要了。而且更搞笑的是,在网上这段视频爆出之后,他们公司还有工作人员说,那个视频应该不是真实的,他们在澄清了。